Što je udaljeni rad - kod kuće [na internetu]

Danas gotovo svaka odrasla osoba ima ideju o tome što radi na daljinu. U našem društvu, stereotip je odavno formiran da je ova aktivnost nužno povezana s internetom, a mnogi ne znaju kako udaljeni zaposlenici koriste svjetsku mrežu samo kao prikladan oblik komunikacije. Mogli bi se također obratiti poslodavcu telefonom kao što su to učinili još 1972. godine, kada je prvi put korišten pojam „rad na daljinu“.

Što je udaljeni rad?

Primjerice, prodajni savjetnik kod kuće prima telefonske pozive, govori o svojim proizvodima i naručuje narudžbu, koja se prenosi (također i telefonom) u ured ili skladište tvrtke. Drugi primjer se odnosi na proizvodnju stvari koje se traže u kući, bez posjete uredu.

Ovaj članak pomoći će čitateljima da bolje razumiju što je rad na daljinu, tko se može uključiti u ovu aktivnost, koje su njegove / njezine prednosti i nedostaci itd. Informacije su praktične, uz pomoć kojih možete pokušati pronaći posao koji će značajno poboljšati vaše financijsko blagostanje i donijeti puno pozitivnih emocija.

Definicija, prednosti i mane rada na daljinu

Glavna ideja rada na daljinu je da je zaposlenik tvrtke ili izvođača radova (kada je riječ o suradnji u okviru jednog zadatka) na određenoj udaljenosti od poslodavca. Komunikacija između njih provodi se, u pravilu, putem Interneta, ali se u nekim slučajevima koriste i drugi načini komunikacije (fiksni ili mobilni telefon).

Mehanizam takvog rada je otprilike kako slijedi:

  • Poslodavac vam daje određeni zadatak (usmeno ili putem e-pošte, Skype, itd.);

  • Slažete se s rokovima i dogovorite se o određenom datumu kada trebate učiniti sve i pošaljite klijentu izvješće o obavljenom poslu;

  • Ispunjavate nalog i prijavljujete ga poslodavcu.

Pitanje plaćanja dogovoreno je prije početka suradnje. Ako ste zaposleni u tvrtki / ustanovi, plaćate vam plaću, kao običan zaposlenik, u skladu s internim propisima tvrtke. Ako se radi o jednokratnoj narudžbi, plaćate nakon završenog posla ili izvršite djelomičnu / potpunu pretplatu. U tu svrhu koriste se popularni elektronički sustavi plaćanja, bankovne kartice ili drugi načini prijenosa novca pojedincima. S obzirom na relativno visoke troškove iznajmljivanja poslovnih prostora, mnogi poduzetnici pokušavaju organizirati rad svog poduzeća tako da njegovi zaposlenici (ili barem neki od njih) svoje funkcije obavljaju na daljinu.

Danas možete pronaći call-centre koji rade bez ureda. Svi zaposlenici imaju svoj plan za broj poziva i dogovora. U principu, u ovom području djelovanja ne možete ni kontrolirati zaposlenike, ako osoba ispunjava plan, onda je poslodavac potpuno ravnodušan prema tome kako i kada pronalazi nove kupce, najvažnije je rezultat.

Glavne prednosti rada na daljinu su:

  • Odlično štedi vrijeme. Rad na daljinu, ne morate svaki dan potrošiti vrijeme i novac na putovanja, jer ste uvijek na "radnom mjestu".

  • Nema potrebe za poštivanjem rasporeda rada. Radite kad imate odgovarajuće raspoloženje, a ne od devet ujutro do šest navečer. Usput, produktivnost rada u takvim slučajevima doseže svoju maksimalnu vrijednost.

  • Ovakav način organiziranja radnog procesa praktički eliminira strogu kontrolu od strane uprave. Poslodavac je, kao što je već rečeno, zainteresiran za rezultat, a njega nije briga kada i što radite.

  • Možete se slobodno kretati i putovati, vaše radno mjesto može biti bilo gdje u svijetu. Glavna stvar - prisutnost Interneta ili drugih sredstava komunikacije.

  • Radom na daljinu možete odabrati određenu vrstu zadataka, određeni iznos i poslodavca.

  • Ako ste razvili svoju bazu klijenata i imate stalni posao za koji plaćate pristojan novac, možete podijeliti prijave slobodnjacima i platiti ih manje od onoga što zaradite na tim narudžbama. Imat ćete stabilan izvor praktički pasivnog dohotka, koji funkcionira bez vaših kapitalnih ulaganja.

Ali daljinski rad ima određene nedostatke:

  • Nažalost, ova aktivnost se u većini slučajeva provodi bez formalnog zapošljavanja. Zapravo, vi ćete biti "vječni" nezaposleni.

  • Ako radite s različitim klijentima, to jest, niste redoviti zaposlenik bilo koje tvrtke, vaša zarada ovisit će o količini izvršenih zadataka. Osim toga, u ovom slučaju, s različitom učestalošću, imat ćete razdoblja potpunog izostanka profitabilnih narudžbi. Upravo se nedostatak stabilnosti smatra jednim od glavnih problema rada na daljinu.

  • Čak i nedruštveni ljudi nakon nekoliko mjeseci rada kod kuće počinju čeznuti za društvom i komunikacijom s drugim ljudima. Gotovo potpuna izolacija od vanjskog svijeta može uzrokovati dugotrajne depresije, a ponekad i ozbiljnije psihološke probleme. Potrebno je češće „izlaziti na ljude“, komunicirati s prijateljima, pohađati kazališta, sportska natjecanja itd.

  • Daljinski rad zahtijeva razvoj i jačanje samodiscipline, inače se možete pretvoriti u lijenu osobu koja postoji bez svrhe u životu, koja s vremenom prestaje voditi brigu o sebi.

  • Uvijek postoji šansa da padne u zamku prevaranta. Čak ni iskusni slobodnjaci nisu osigurani od toga. Primjeri "lijepih" razvoda mogu se naći u bilo kojem području djelovanja. Primjerice, iskusni tekstopisac (pravi profesionalac) dobiva narudžbu za pisanje 10-20 tekstova o automatici. Ukupni proračun za ovaj projekt je 200 USD. "Kupac" čini malu avansnu uplatu od 25-50 dolara, a nakon nekoliko dana prima gotove tekstove i odmah nestaje. Mail, računi na slobodnim razmjenama su uobičajeni "efemerni", da bi pronašli varalicu gotovo nemoguće.

No, unatoč prilično opsežnoj listi nedostataka udaljenog rada, broj ljudi koji zarađuju novac bez napuštanja doma stalno raste. Istodobno se povećava broj prijedloga za rad na daljinu. To jest, uočeni trend pokazuje da će u bliskoj budućnosti rad na daljinu postati uobičajen za sve kategorije stanovništva naše zemlje.

Stvarni primjeri rada na daljinu

Shvativši pitanje što je udaljeni rad kod kuće, potrebno je razmotriti i analizirati stvarne primjere prikazane metode ostvarivanja prihoda. Ali najprije morate povući jasnu granicu između rada slobodnjaka i onih koji su zaposlenici poduzeća / institucija. Predstavnici prve kategorije (slobodnjaci), u pravilu rade samostalno, nemaju priručnik, traže naredbe i planiraju svoje radno vrijeme.

Druga kategorija su obični zaposlenici tvrtki koji, uz pomoć modernih dostignuća znanosti, mogu obavljati svoje službene dužnosti bez napuštanja doma. Ova podjela je vrlo važna, budući da ove dvije kategorije postoje i djeluju prema potpuno različitim pravilima i samo ih ujedinjuje kao pripadnike "udaljenog rada".

Počnimo s prvom kategorijom:

  • Predstavnici raznih profesija koji se bave stvaranjem i promocijom stranica. Da biste stvorili i "promovirali" ozbiljan web-izvor, morate privući programere, dizajnere, copywriters, kao i pronaći dobrog organizirajućeg menadžera koji je dobro upućen u ova pitanja. Ti stručnjaci (s iskustvom i stvarnim preporukama) u pravilu traže pristojan novac za završeni dio svog posla. Neki od njih radije rade u timu (onda ima smisla organizirati tvrtku, pošteno plaćati poreze i oglašavati svoje usluge bez straha od predstavnika Savezne porezne službe), dok drugi uvijek rade neovisno jer nikome ne vjeruju i boje se da zbog jedne osobe tim ne vjeruje "ispunite" red i sve će ostati bez novca.

  • Oglas. Ne tako davno, slobodnjaci koji se isključivo bave oglašavanjem počeli su dobivati ​​popularnost. Algoritam njihovog rada je vrlo jednostavan: 1) pronaći klijenta; 2) dogovara popis resursa na kojima će se oglas staviti; 3) kontaktirati administraciju tih resursa i raspravljati o uvjetima za postavljanje oglasa; 4) kreirati reklame i smjestiti ih; 5) primiti uplate i podmiriti račune administracijom resursa. Prilično zanimljivo i obećavajuće područje djelovanja koje ne zahtijeva posebno znanje. Jedina stvar koja svibanj biti potrebna je usluge copywriter, svibanj se isplatiti pozvati takav stručnjak na stalni posao.

  • Prevoditelji. Uvijek i svugdje ova će profesija biti tražena, a njezine specifične značajke omogućuju vam slobodan rad u udaljenom načinu rada. U bliskoj budućnosti bit će stalna potražnja za prevoditeljima engleskog, njemačkog, francuskog jezika, ali je najperspektivniji pravac u procjeni mnogih analitičara kineski.

  • Stručnjaci za društvene mreže. Popularnost društvenih mreža doprinosi prijenosu mnogih komercijalnih projekata na te internetske resurse. Stvorene su grupe, privlače se novi sudionici, pokreću razne rasprave o robi / uslugama ili njihovim proizvođačima, itd. Prema mnogim stručnjacima koji su uključeni u promociju popularnog soc. ove internetske prostore naše tvrtke ne koriste u potpunosti. No, s druge strane, neki pesimistički stručnjaci tvrde da vrlo brzo u društvenom. mreže mogu se staviti križ.

  • Novinari. Profesija koja se sigurno može smatrati prvim primjerom u povijesti čovječanstva rada na daljinu. Prije više od stotinu godina, novinari su poslali telegrame u redakciju svojih novina, udaljenih nekoliko tisuća kilometara od nje. Algoritam je isti ...

Ako se pitanje što je to rad na daljinu na internetu, prije svega odnosi na slobodnjake, sljedeća kategorija udaljenih zaposlenika, u pravilu, može obavljati svoje funkcije bez pristupa svjetskoj mreži.

To su obični zaposlenici tvrtki koje imaju status službenog zaposlenika, a njihove aktivnosti usmjerene su na:

  • komunikacija s potencijalnim i stvarnim korisnicima putem telefona;

  • proizvodnja raznih dijelova, tekućih stvari, sitnica, itd.;

  • popravak kućanske i računalne opreme;

  • drugu aktivnost koja vam omogućuje da izvršavate dodijeljene zadatke na daljinu, bez potrebe da svakodnevno posjećujete ured.

Praksa pokazuje da je većina građana naše zemlje kada se koristi izraz "daljinski rad", postoje udruge s Internetom i neke lukav sheme. Ali to apsolutno ne odgovara stvarnom stanju stvari, u pravilu je Internet uobičajeni način komunikacije ili pomoćnik u pronalaženju potrebnih informacija, a sve ostalo ovisi isključivo o vašoj marljivosti i želji da pošteno zaradite novac.

Što se tiče neposrednih mogućnosti zapošljavanja na daljinu. Danas u zapadnoeuropskim zemljama 25-30% zaposlenika u različitim sektorima gospodarstva radi na daljinu. I to, ne računajući predstavnike freelancinga! U našoj zemlji, prema analitičarima, doslovno u 2-3 godine bit će približno iste statistike. Budite sigurni da razmotrite ove informacije kada tražite slobodna radna mjesta u svojoj specijalnosti, a također pokušajte zamisliti koliko je realno za vas raditi kod kuće i obavljati sve zadatke.

Detaljno proučavanje pitanja o tome što je, u suvremenoj ekonomskoj stvarnosti, rad na daljinu, omogućilo je razumijevanje brojnih nijansi ove teme, kao i utvrđivanje razlike između redovitog samostalnog rada i stvarnog zapošljavanja bez obavezne posjete poslodavcu.

Pogledajte videozapis: Besplatan internet WiFi (Listopad 2019).

Loading...